contoh TUGAS AKHIR kinerja karyawan di PT. Sinar Makin Mulya bab 3

Unknown 07.41
BAB III
OBYEK PENELITIAN
3.1. Sejarah Singkat Perusahaan
Pada awalnya PT. Sinar Makin Mulya adalah perusahaan PT. kartika yang kemudian dibeli oleh bapak Aping  pada tahun 1981 dan kemudian nama PT. kartika diganti dengan nama PT. Sinar Maikn Mulya. PT. Sinar Makin Mulya mulai mengoperasikan perusahaannya dengan memproduksi kain celupan kemudiian setelah berkembang PT.  Sinar Maikn Mulya menambah kegiatan produksinya lagi dengan  produksi kain printing pada tahun 1995 dengan mesin yang masih manual. Pada tahun 1997 PT. Sinar Makin Mulya menghadapi masalah besar yaitu tidak mempunyai order karena adanya krisis moneter. Pada tahun 2007 PT. Sinar Makin Mulya merintis lagi usahanya sampai berkembang kembali dan pada tahun 2013 PT. Sinar Makin Mulya mulai membeli mesin-mesin vang canggih untuk bagian printing karena produksi printing adalah bagian produksi yang paling menghasilkan profit tinggi. Dan sampai sekarang PT. Sinar Makin Mulya semakin berkembang dan bias bersaing dengan perusahaan sejenis.
           
3.2. Aspek Kegiatan Usaha
PT. Sinar Makin Mulya adalah perusahaan yang beroperasi dalam bentuk pabrik yang memproduksi kain printing yang dimana prosesnya mulai dari pencelupan , printing dan finishing. Tidak seperti industri tekstil lainnya PT. Sinar Makin Mulya tidak menenun kainnya sendiri melainkan membeli kain jadi dari perusahaan lain dan langsung di proses oleh PT. sinar Makin Mulya menjadi kain Tekstil yaitu kain yang mempunyai corak dan motif. Untuk penjual produknya PT, Sinar Makin Mulya sudah mempunyai langganan sndiri yaitu menjula produknya ke garmen-garmen dan toko-toko yang telah kerja sama dengan PT. Sinar Makin Mulya.
Adapaun kegiatan usaha yang dilakukan yaitu :






3.3. Struktur Organisasi

DIREKTUR/OWNER

MANAJER PRODUKSI
 



                

KA BAGIAN PRODUKSI

KA UTILITY





KA MARKETING



KA PEMBELIAN DAN PENJUAALAN

KA ACCOUNTING

KA MEKANIK





KA SHIF





STAF FOLLOW UP





STAF ACCOUNTING





KA GUDANG





ADM GUDANG





KARU I





KARU II





KARU III





STAF PRODUKSI





OPERATOR PRODUKSI





OPERATOR PRODUKSI





OPERATOR PRODUKSI





MEKANIK





KA HRD

HRD
 









3.4. Wewenang dan Tugas
1. Direktur / Owner
Memimpin dan mengawasi jalannya perusahaan dengan memberikan perintah dan wewenang manajer produksi untuk mengawasi jalannya produksi perusahaan.
2. Manajer Produksi
Bertugas untuk Menanggung jawab, mengoperasikan perusahaan serta mengatur jalannya produksi perusahaan
3. KA Utilty
Bertugas mengadakan barang dan pengecekan alat-alat onderdil mesin
4. KA Mekanik
Bertugas untuk  maintenance dan perbaikan mesin dengan dibantu oleh para pegawainya (mekanik)
5. Mekanik
Bertugas untuk menjalankan perintah dari KA Mekanik yaitu memantance dan memperbaiki mesin yang rusak.
6. KA Marketing
Mempromosikan serta memasarkan barang yang dihasilkan oleh perusahaan.


7. Staff Follow Up
Mendata barang yang sudah di order lalu disampaikan kebagian produksi agar barang yang dipesan diproses
8. KA Bagian Produksi
 Bertugas untuk mengatur jalannya produksi dengan dibantu oleh para pegawainya agar proses produksi berjalan dengan baik.
9. KA Shif
Bertugas untuk menjalankan proses produksi dengan mengarahkan para pegawainya serta mengawasi para pegawai produksi (operator) dalam menjalankan proses produksi.
10. KA Accounting
Bertugas  untuk  memasukan dan merekap data keuangan perusahaan dengan dibantu oleh para pegawainya ( Staff Accounting).
11. Staff Accounting
Menjalankan perintah dari KA Accounting yaitu membantu memasukan dan merakap data keuangan perusahaan.
12. KA Pembelian dan penjualan
Bertugas untuk mengatur serta mengawasi pendistribusian barang yaitu mengatur pemasukan dan pengeluaran barang dengan dibantu oleh para pegawainya.

13. Staff Gudang
Mengawasi serta mengatur


3.5. kepegawaian
1. berdasarkan unit kerja
no
Unit kerja
jumlah
1
Direktur / Owner
1
2
Manajer Produksi
1
3
KA Utility
2
4
KA Marketing
1
5
 KA bagian Produksi
1
6
KA Accounting
1
7.






























2. berdasarkan umur
no
Umur
jumlah

3.berdasarkan tingkat pendidikan
no
Tingkat pendidikan
jumlah

4. berdasarkan masa kerja
no
Masa kerja
Jumlah
 5. berdasarkan jenis kelamin
no
Jenis kelamin
Jumlah

Fasilitas yang dimiliki





            2. berdasarkan umur
            3. berdasarkan tingkat pendidikan
            4. berdasarkan masa kerja
            5. berdasarkan jenis kelamin

            6. fasilitas yang dimiliki

Share this

Related Posts

Previous
Next Post »