BAB
III
OBYEK
PENELITIAN
3.1. Sejarah Singkat
Perusahaan
Pada
awalnya PT. Sinar Makin Mulya adalah perusahaan PT. kartika yang kemudian
dibeli oleh bapak Aping pada tahun 1981
dan kemudian nama PT. kartika diganti dengan nama PT. Sinar Maikn Mulya. PT. Sinar
Makin Mulya mulai mengoperasikan perusahaannya dengan memproduksi kain celupan
kemudiian setelah berkembang PT. Sinar
Maikn Mulya menambah kegiatan produksinya lagi dengan produksi kain printing pada tahun 1995 dengan mesin yang masih manual. Pada tahun
1997 PT. Sinar Makin Mulya menghadapi masalah besar yaitu tidak mempunyai order karena adanya krisis moneter. Pada
tahun 2007 PT. Sinar Makin Mulya merintis lagi usahanya sampai berkembang
kembali dan pada tahun 2013 PT. Sinar Makin Mulya mulai membeli mesin-mesin
vang canggih untuk bagian printing
karena produksi printing adalah
bagian produksi yang paling menghasilkan profit tinggi. Dan sampai sekarang PT.
Sinar Makin Mulya semakin berkembang dan bias bersaing dengan perusahaan
sejenis.
3.2. Aspek Kegiatan Usaha
PT.
Sinar Makin Mulya adalah perusahaan yang beroperasi dalam bentuk pabrik yang
memproduksi kain printing yang dimana prosesnya mulai dari pencelupan ,
printing dan finishing. Tidak seperti industri tekstil lainnya PT. Sinar Makin
Mulya tidak menenun kainnya sendiri melainkan membeli kain jadi dari perusahaan
lain dan langsung di proses oleh PT. sinar Makin Mulya menjadi kain Tekstil
yaitu kain yang mempunyai corak dan motif. Untuk penjual produknya PT, Sinar
Makin Mulya sudah mempunyai langganan sndiri yaitu menjula produknya ke
garmen-garmen dan toko-toko yang telah kerja sama dengan PT. Sinar Makin Mulya.
Adapaun
kegiatan usaha yang dilakukan yaitu :
3.3.
Struktur Organisasi
DIREKTUR/OWNER
|
MANAJER
PRODUKSI
|
KA
BAGIAN PRODUKSI
|
KA
UTILITY
|
KA
MARKETING
|
KA
PEMBELIAN DAN PENJUAALAN
|
KA
ACCOUNTING
|
KA
MEKANIK
|
KA
SHIF
|
STAF
FOLLOW UP
|
STAF
ACCOUNTING
|
KA
GUDANG
|
ADM
GUDANG
|
KARU
I
|
KARU
II
|
KARU
III
|
STAF
PRODUKSI
|
OPERATOR
PRODUKSI
|
OPERATOR
PRODUKSI
|
OPERATOR
PRODUKSI
|
MEKANIK
|
KA HRD
|
HRD
|
3.4.
Wewenang dan Tugas
1. Direktur
/ Owner
Memimpin
dan mengawasi jalannya perusahaan dengan memberikan perintah dan wewenang
manajer produksi untuk mengawasi jalannya produksi perusahaan.
2. Manajer
Produksi
Bertugas
untuk Menanggung jawab, mengoperasikan perusahaan serta mengatur jalannya
produksi perusahaan
3.
KA Utilty
Bertugas
mengadakan barang dan pengecekan alat-alat onderdil mesin
4. KA
Mekanik
Bertugas
untuk maintenance dan perbaikan mesin
dengan dibantu oleh para pegawainya (mekanik)
5. Mekanik
Bertugas
untuk menjalankan perintah dari KA Mekanik yaitu memantance dan memperbaiki
mesin yang rusak.
6. KA
Marketing
Mempromosikan
serta memasarkan barang yang dihasilkan oleh perusahaan.
7.
Staff Follow Up
Mendata
barang yang sudah di order lalu disampaikan kebagian produksi agar barang yang
dipesan diproses
8. KA
Bagian Produksi
Bertugas untuk mengatur jalannya produksi
dengan dibantu oleh para pegawainya agar proses produksi berjalan dengan baik.
9.
KA Shif
Bertugas
untuk menjalankan proses produksi dengan mengarahkan para pegawainya serta
mengawasi para pegawai produksi (operator) dalam menjalankan proses produksi.
10.
KA Accounting
Bertugas untuk memasukan
dan merekap data keuangan perusahaan dengan dibantu oleh para pegawainya (
Staff Accounting).
11.
Staff Accounting
Menjalankan
perintah dari KA Accounting yaitu membantu memasukan dan merakap data keuangan
perusahaan.
12.
KA Pembelian dan penjualan
Bertugas
untuk mengatur serta mengawasi pendistribusian barang yaitu mengatur pemasukan
dan pengeluaran barang dengan dibantu oleh para pegawainya.
13.
Staff Gudang
Mengawasi
serta mengatur
3.5. kepegawaian
1.
berdasarkan unit kerja
no
|
Unit
kerja
|
jumlah
|
1
|
Direktur
/ Owner
|
1
|
2
|
Manajer
Produksi
|
1
|
3
|
KA
Utility
|
2
|
4
|
KA
Marketing
|
1
|
5
|
KA bagian Produksi
|
1
|
6
|
KA
Accounting
|
1
|
7.
|
||
2. berdasarkan umur
no
|
Umur
|
jumlah
|
3.berdasarkan tingkat
pendidikan
no
|
Tingkat
pendidikan
|
jumlah
|
4.
berdasarkan masa kerja
no
|
Masa
kerja
|
Jumlah
|
5. berdasarkan jenis kelamin
no
|
Jenis
kelamin
|
Jumlah
|
Fasilitas
yang dimiliki
2. berdasarkan umur
3. berdasarkan tingkat pendidikan
4. berdasarkan masa kerja
5. berdasarkan jenis kelamin
6. fasilitas yang dimiliki